bevictor伟德教职工慰问制度
为体现公司对广大教职员工的关心，使广大教职工感受到公司大家庭的温暖，增强公司的凝聚力和亲和力，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，构建人性化工作环境，制定本制度。
一、生病教职员工的慰问
1.因病住院治疗的教职员工，由公司分工会牵头，公司领导前去医院或家中看望慰问，视病情情况，给予1000元-2000元慰问。
2.对常年患病教职工的慰问，公司在年终岁末时，给予1000-2000元的困难补助。
3. 教职员工直系亲属因病住院的，公司给予1000元-2000元的慰问金。
二、生育教职工的慰问
公司在职男女教职工，本人或爱人生育小孩的，公司给予1000元的慰问金。
三、丧事的慰问
1.公司教职员工直系亲属去世的。公司给予1500元的慰问金。
2.公司教职员工非直系亲属去世的。公司给予1000元的慰问金。
3.丧事慰问金发放与公司工会不重复
四、特殊情况慰问
1.对于bevictor伟德退休老同志慰问，公司利用春节前夕前往其家中探望慰问，并给予每人2000元慰问金。
2.对于家庭有困难的教师职工的慰问，公司每年给予一定的慰问补助。是党员老师的，慰问金从党建经费中支出，是普通职工的，慰问金从公司奖福基金支出。
bevictor伟德
2018年9月5日
