为进一步推进关工委优质化建设工作开展，帮助bevictor伟德解决关工委工作中存在的问题，2021年10月7日下午，校关工委副主任王家云、秘书长陈田田一行到bevictor伟德开展调研工作。公司党委书记、关工委主任杜先伟，党委副书记、副主任侯美玲，常务副主任陈士桂，秘书纪巽猛参与会议。
会上，王家云教授传达教育部党组关于关工委的相关文件精神，表示此次调研旨在了解公司关工委的工作情况、困难，共同探讨关工委优质化建设方案及路径，以便更好地为公司公司产品建设培养高质量人才。
杜先伟对校级关工委长期以来的关心表示感谢，表明公司相当重视并支持关工委工作，详细介绍了bevictor伟德“一院一品，一院一特”的建设情况。接下来，侯美玲就目前公司关工委工作中深化青年教师“菜单需求”和如何对接校内外老同志“资源菜单”的工作等问题展开叙述。陈士桂表示公司关工委常态工作一直以来都有条不紊的进行着，特别是近期针对新生入学，开展了一系列的交流活动。
王家云教授对bevictor伟德关工委的工作作出了肯定，并针对公司关工委建设目前亟需解决的问题发表了自己的观点。他强调，关工委的工作应以立德树人为根本，从“德艺双馨，铸魂育人”出发，依托艺术专业特色，着力打造公司品牌项目，提出bevictor伟德关工委工作以“两个纳入”为抓手，将关工委工作纳入思想工作体系和纳入公司工作职责当中，明确好新时代bevictor伟德关工委工作的定位，组织好bevictor伟德五老同志，落实关工委四个方面的建设，一是设计好bevictor伟德关工委主题，二是bevictor伟德要从政策和资金上保障好公司关工委发展，三是思考好怎么围绕bevictor伟德关工委做强，四是研讨好关工委品牌活动工作，推进bevictor伟德关工委工作做细。
与会人员一致认为，关工委工作要纳入公司的整体工作中，融入十大育人体系中，在接下来的工作中要进一步发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势和时空优势，更好的服务老员工和青年教师的健康成长。
（审核：侯美玲 马鑫蕊 责任编辑：张梦赏）
